• Getränke Hoffmann Nord GmbH

• 2378 Detmold

• Berufserfahrung

• Berufserfahrung (Senior Level)

• Führungskraft Erste Ebene

• Verkauf, Einzelhandel

Filialleitung (m/w/d) Detmold

Als führender Getränkefacheinzelhändler in Deutschland begeistern wir mit einer umfangreichen Sortimentsauswahl von 11.400 Artikeln und einem Einkaufserlebnis mit regionalem Bezug. In den vergangenen 60 Jahren sind wir auf rund 600 Filialen gewachsen und setzen unseren Erfolgskurs fort. Wir treiben innovative Themen voran, um den Einkauf noch nachhaltiger und einzigartiger zu gestalten und ermöglichen unseren Kunden mit immer neuen Konzepten unser Warensortiment zu entdecken.

Werde Teil unseres Verkaufs-Teams und mach Einkaufsmomente für unsere Kunden besonders.

Deine Aufgaben:

• Als Filialleitung bist du die zentrale Ansprechperson für Kunden, dein Verkaufsteam und die Bezirksleitung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Filialalltag
• Du stellst sicher, dass die Qualitätsstandards von Getränke Hoffmann gelebt werden – von exzellenter Kundenorientierung über ansprechende Warenpräsentation und -frische bis hin zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit
• Du planst den Personaleinsatz kundenorientiert und effizient und behältst dabei stets den Überblick
• Du verantwortest das Bestellwesen und die Bestandsführung und sorgst für eine optimale Warenverfügbarkeit
• Du optimierst die Abläufe im Tagesgeschäft und stellst einen reibungslosen Kassierablauf sowie eine ordnungsgemäße Leergutannahme sicher
• Du führst, motivierst und entwickelst dein Team und gehst professionell und lösungsorientiert mit Reklamationen um

Dein Profil:

• Idealerweise hast du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Kunden und warst schon im Verkauf tätig
• Du gehst offen und sympathisch auf jeden Kunden ein
• Du handelst eigenverantwortlich und bist zuverlässig
• Du bringst Freude am Verkauf und an der Weiterentwicklung der Filiale mit
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse ( mindestens C1 )

Was dich erwartet:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• 36 Tage Urlaub schon ab dem ersten Tag
• Großzügige Sonderurlaubsregelungen
• Individuelle Weiterbildungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige gesundheitsfördernde Maßnahmen
• 20% Mitarbeiterrabatt
• Attraktive Mitarbeiterangebote dank Corporate Benefits
• JobRad-Fahrradleasing

Hinweis:

Zur besseren Lesbarkeit nutzen wir männliche Bezeichnungen, heißen jedoch Menschen aller Geschlechter, Herkunft, Religion, Fähigkeiten, Altersgruppen und Orientierungen ausdrücklich willkommen.