S&L Connect ist ein auf Agrartechnik sowie Rasen- und Grundstückspflege spezialisiertes Unternehmen und offizieller Partner von John Deere. Als verlässlicher Ansprechpartner stehen wir für landwirtschaftliche Produktivität sowie hochwertige Maschinen und Dienstleistungen. Mit einem engagierten Team an zehn Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die gezielt auf die vielfältigen Anforderungen von Landwirten und Grundstückseigentümern ausgerichtet sind. Unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner bilden dabei die Grundlage unseres nachhaltigen Erfolgs.

Head of Accounting / Leitung Rechnungswesen (m/w/d) Vollzeit (40h)

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Als Head of Accounting / Leiter Rechnungswesen (m/w/d) verantwortest du die strategische und operative Steuerung sämtlicher Finanz- und Rechnungswesenprozesse des Unternehmens. Du stellst eine ordnungsgemäße, transparente und fristgerechte Finanzberichterstattung sicher und gewährleistest die Einhaltung aller gesetzlichen sowie konzerninternen Vorgaben. Durch die Bereitstellung aussagekräftiger Finanzanalysen und Entscheidungsgrundlagen unterstützt du die Geschäftsleitung bei der Unternehmenssteuerung, der Geschäftsplanung und der nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens. Mit deiner fachlichen Expertise und deinem Führungsverständnis trägst du maßgeblich zur finanziellen Stabilität, Compliance und zum langfristigen Unternehmenserfolg bei.

Diese Position wird für unseren Standort in Schönefeld gesucht. Unsere Standorte findest du auf unserer Homepage

Hauptaufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens einschließlich Hauptbuch-, Kreditoren-, Debitoren- sowie Entgeltabrechnung
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen, termingerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie der Konzernberichterstattung unter Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Vorgaben
• Verantwortung für Konsolidierungsprozesse, Liquiditätsmanagement, Budgetierung, Forecasts sowie die Analyse und Aufbereitung relevanter Finanzkennzahlen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen
• Steuerung interner und externer Prüfungen, Sicherstellung eines wirksamen internen Kontrollsystems sowie Bewertung komplexer Bilanzierungs- und Rechnungslegungsfragestellungen
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Rechnungswesen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Systemen und Standards zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Transparenz im Finanzbereich

Weitere Tätigkeiten:

• Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Finanz-, Reporting- und Geschäftsprozessen
• Unterstützung von Fachbereichen und Führungskräften bei finanzwirtschaftlichen, bilanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere Wirtschaftsprüfern, Beratern, Behörden und weiteren relevanten Stakeholdern
• Übernahme zusätzlicher administrativer, organisatorischer und projektbezogener Aufgaben im Rahmen des Verantwortungsbereichs

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Betriebswirtschaft, Controlling oder vergleichbare Qualifikation. Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Controller oder vergleichbare Fachqualifikation von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Finanz- und Rechnungswesen mit zunehmender Verantwortung
• Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der Konsolidierung von Unternehmensabschlüssen
• Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Rechnungslegungsvorschriften und relevanter Standards (HGB, IFRS oder vergleichbar)
• Erfahrung in Budgetierung, Forecasting, Liquiditätsplanung und Finanzanalyse
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, Finanzsoftware und Microsoft 365
• Erfahrung in der Steuerung von Abschluss- und Prüfungsprozessen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Diskretion
• Führungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Benefits

• 30 Urlaubstage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
• Umweltfreundliches Pendeln durch die Möglichkeit des Bikeleasings
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiative
• Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt
• Ein monatliches Standortfrühstück zum persönlichen Austausch, inklusive unternehmerischem Update, damit du immer auf dem Laufenden bist
• Exklusive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern

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Herzliche Grüße

Franzisca Majora & Juliane Buley & Evelyn Wollburg
Personalmanagement

Wir danken für Ihr Verständnis, dass wir im Rahmen dieser Ausschreibung keine Anfragen von Personalvermittlern oder -dienstleistern berücksichtigen.